記者昨從省就業局獲悉，全省各市州年后企業員工平均返崗率在80%以上，今年崗位薪酬較去年上升10%至15%。

　　根據省就業局對全省春風行動的調查分析，我省人力資源市場呈現供需兩旺的特點，節后用工難得到有效緩解。截至3月上旬，春風行動期間，全省共組織舉辦各類招聘會1022場，進場求職140萬余人次，達成就業意向47.4萬多人，現場簽約17.95萬人，分別比去年同期增加10%、12%、11%和13%。節后用工需求較大的是機械制造、服務、電子信息、化工、紡織服務等行業。據宜昌市公共就業服務機構調查，目前七成企業用工缺口得到解決。

　　本地用工需求增大，“家門口”就業人數逐年增多。隨著我省經濟社會持續快速發展，本地用工需求增大，各地把引導外出務工人員返鄉創業就業作為實施鄉村振興戰略、推進“三鄉”工程的重要舉措來抓。據統計，春風行動期間，我省返鄉就業人數超過22萬人。

　　據春風行動期間崗位薪酬水平調查顯示，今年崗位薪酬較去年上升10%至15%。全省節后普工、技工的平均薪酬分別為3160元/月和4242元/月，較去年漲幅分別為9%和10.25%。

　　全省各市州年后企業員工平均返崗率都在80%以上，其中半數以上返崗率超過90%。襄陽、潛江、仙桃等地企業員工平均返崗率達到95%以上，就業穩定性逐步提高

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